ჩემ მიერ გადაღებული მოგზაურობა iceland

UBI (უნივერსალური ძირითადი შემოსავალი) ვერ მოხდება, აქ არის რეალური გამოსავალი [მკაფიო]

ასე რომ, მუშაობის მომავალი (ამიერიდან FOW), ყველას შესახებ FOW- ზე მსჯელობს, ძირითადად, მანქანას, AI და ML ასპექტებზე აკეთებს აქცენტს, მაგრამ ეს გვიტოვებს პრობლემას, რა გავაკეთოთ ამ პლანეტის ყველა ხალხთან ? და UBI შემოდის, მე მჯერა, რომ UBI ქაღალდზე კარგი იდეაა, მაგრამ მჯერა, რომ ეს ჩავარდება, რამდენიმე პრობლემა, რომელსაც დაუყოვნებლივ ვხედავ:

  1. ეს შეიძლება იყოს ცეცხლი. თუ ხალხს 1000 € არაფერს აკეთებთ, ისინი ამას თავისუფალ ფულს ნახავენ და ამას უნებურად დახარჯავენ.
  2. მემამულეები ხედავენ, რომ ყველას იღებს უფასო ფული და აიღებს ქირას, შესაბამისად, ღამით
  3. შესაძლოა ადამიანები „სისულელედ“ გრძნობდნენ UBI– ს მიღების აუცილებლობას და თავს უსარგებლედ გრძნობენ
  4. ხალხი, ვინც ფიქრობს, რომ აზრი არა აქვს, დეპრესიაში ჩავარდა, ამიტომ ჩვენ ვუბრუნდებით იქ, სადაც დავიწყეთ, უმუშევრობის ნაცვლად / სიღარიბის ზღვარს მიღმა, ახლა მათ აქვთ ფული, რომ იცხოვრონ, მაგრამ ისინი დეპრესიაში არიან.

რა არის გამოსავალი?

უნივერსალური ძირითადი დასაქმება (UBE)

ამ ტერმინს ვეძებდი და, მიუხედავად იმისა, რომ Google– ის ძიებამ იგი სრულად დაასრულა, ძირითადად, UBI– სთან დაკავშირებული სტატიები ვიპოვნე, ხოლო რამდენიმე გარანტირებულ ფედერალურ დასაქმებასთან დაკავშირებით, რასაც დიდი დეპრესიის დროს სცადა, შერეული შედეგით: http: //www.geo. თანამშრომლობა / ბლოგი / ძირითადი შემოსავალი-vs- სამუშაოს გარანტია

UBE სარგებელი:

  1. ადამიანებს ჯერ კიდევ აქვთ მიზანი და ეს ასახავს მათ ცხოვრების ხარისხში
  2. ზოგადად მიზანი იზრდება ბედნიერებით
  3. ადამიანები, რომლებიც თავს თვლიან, რომ უკეთესად მოქმედებენ
  4. უკეთესი შესრულება ნიშნავს, რომ ისინი უფრო ფასეულია დამსაქმებლებისთვის და დამსაქმებლები არ თვლიან, რომ "ისინი UBI– ს დამარცხებული არიან".

აქ არის დაჭერა

UBE- ს მუშაობისთვის ჩვენ უნდა შევიცვალოთ როგორ მუშაობს მუშაობა და სწორედ ამაზე ვმახვილებ ენერგიაზე.

პატრეონმა შექმნა ”სწავლის კულტურა”, რამაც კომპანიას 450 მილიონი დოლარის ღირებულებისკენ მოუწოდა, მარტივად რომ ვთქვათ, მოეპყრო ხალხს, როგორც ხალხს, და გამოიცანით რა? ისინი უფრო ბედნიერები იქნებიან და უკეთესად ასრულებენ, ვინ იცოდა?

ჩემი შემოთავაზებაა, რომ პატრეონის კულტურა უფრო მეტ კომპანიას, უნივერსიტეტებსა და მთავრობას გავაფორმო (ჰეი ტაილერი, თუ კითხულობ, მსურს შენთან საუბარი).

რა ცვლილებები სჭირდება სამუშაოს?

ყველაზე მეტად:

  1. ხალხი ადვილად არ არის გაყოფილი სამუშაოებში, ჰკითხეთ ვინმეს რა უნდათ რომ გააკეთონ თავიანთი ცხოვრებით და ისინი თავს მშვენივრად გრძნობენ, რომ უცბად ცდილობენ უპასუხონ
  2. ხალხი არ არის სტატიკური, მუშაობა არ შეიძლება იყოს სტატიკური, შეიძლება მე ვარ ძალიან აღფრთოვანებული თქვენი "Uber მაგრამ ქათამი", ან "AirBNB, მაგრამ თევზისთვის" გაშვების დასაწყისში პირველი 6 თვის განმავლობაში, მაგრამ გარკვეული პერიოდის შემდეგ საკმაოდ შეწუხებული ვარ. და ეს მშვენიერია, შეიძლება ვინმეს უფრო ახალისებდეს.
  3. ჩვენ უნდა შევწყვიტოთ, რომ ადამიანები სამუდამოდ დარჩნენ სამსახურებში, ამით ჩვენ საშუალებას აძლევთ ხალხს გადაადგილდნენ და გააკეთონ დოკუმენტაცია, მეგობარმა (Manish Lamichhane) ახლახანს ჩემი ყურადღება მიიპყრო "ცოდნის მენეჯმენტი" (ამიერიდან KM)
  4. თუ ჩვენ გვაქვს KM- ს მყარი სტრატეგია, ყველა თანამშრომელი ხდება სტანდარტულად ჩანაცვლება (მე არ ვეთანხმები ამას, მაგრამ ბიზნესმენის პერსპექტივიდან გამომდინარე, ეს არის ის, რაც შემიძლია გავყიდე დირექტორებს), მაგრამ ნაცვლად იმისა, რომ დამსაქმებელს ხელი შევუწყოთ, ჩვენ ამას ვაკეთებთ იმისათვის, რომ მოსამსახურეს ჰქონდეს თავისუფლების იმედი, პროექტებს შორის, რომლებიც მას ახალისებს, და დატოვოს კომპანია ისეთი შეგრძნების გარეშე, როგორც მან უბრალოდ შეწყვიტა შეყვარებულთან, ამან შეიძლება სასაცილო გავლენა მოახდინოს ადამიანების ცხოვრებაზე.
  5. ადამიანებს უნდა მიეცეთ არჩევანი, თუ როგორ და სად მუშაობენ
  6. აღარ არის ოფისები, თუ ისინი გადაწყვეტენ, რომ არ ჰქონდეთ ერთი (ამის მიზეზის გამო, დამლაგებელი ყოველთვის უნდა გაწმინდოს ოფისში, მაგალითად, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ სიტყვასიტყვით მიმართოთ მათ, თუ ამჯობინებდნენ XY– ს შორის საკუთარი დროების გაკეთება, იმის მაგივრად, რომ აიძულოთ X) )
  7. ნება მიეცით ხალხს იმუშაონ ნებისმიერ დროს, როდესაც მათ მოისურვებენ, შესაძლო გახადონ ასინქრონული კომუნიკაცია სხვადასხვა ხელსაწყოებით

Agile არის ჩარჩო იმისთვის, რომ დაეხმაროს პროგრამული უზრუნველყოფის პროექტებს უკეთესად და სწრაფად დასრულებაში, მაგრამ ყველამ არასწორად გამოიყენა ეს, მე მინდა გავასწორო ის და გამოვიყენო ის მსოფლიოს ყველა პრობლემაზე.

  1. მოდით, ადამიანები მოაწყონ ორგანიზებულობამ, ისინი გაერკვნენ, ეს არის სწრაფი მანიფესტი:
ინდივიდუალური და ურთიერთქმედების პროცესები და ინსტრუმენტები სამუშაო პროგრამული უზრუნველყოფა სრულყოფილი დოკუმენტაციის შესახებ მომხმარებელთა თანამშრომლობა ხელშეკრულებაზე მოლაპარაკებებთან დაკავშირებით გეგმის შეცვლის შესახებ პასუხი

ნება მომეცით გავიმეორო პირველი: ინდივიდები და ურთიერთქმედებები პროცესებსა და ინსტრუმენტებზე

კიდევ ერთი დრო: ინდივიდები და ურთიერთქმედებები პროცესებსა და ინსტრუმენტებზე

ახლა უფრო დიდი: ინდივიდები და ურთიერთქმედებები პროცესებსა და ინსტრუმენტებზე

ახლა ყველა პაკეტში: ინდივიდუალური და ინტერაქციები მთელ პროცესებსა და ინსტრუმენტებზე

Გავიგე? შემდეგ, ძირითადად, ყველა კომპანია, ვინც იყენებს სწრაფი, აკეთებს მსგავსი რამ:

  1. Hey ბიჭები, ჩვენ ვაკეთებთ სისწრაფეს, აი, მანიფესტი: პიროვნებები და ურთიერთქმედებები პროცესებსა და ინსტრუმენტებზე […]
  2. ახლა, აქ არის ჩვენი 1456 პროცესი და ინსტრუმენტები, რომლებიც თქვენ უნდა დაიცვას, რაც მთლიანად წაართმევს თვითორგანიზების უნარს: […]
  3. Agile უკიდურესობამდე მიიტანე და გამოიყენე ეს ყველაფერი, თუ გუნდი გადაწყვეტს სტრიპტიზიდან იმუშაოს პირდაპირ ეთერში, მაგრამ ისინი კარგ საქმეს ქმნიან, ნება მიბოძეთ. თუ ისინი გადაწყვეტენ, რომ ყველამ შიშველს სანაპიროზე იმუშაოს, ნება მიბოძეთ გააკეთონ ეს, თუ ისინი გადაწყვეტენ, რომ მოსწონთ კარგი ოფისის ოფისი, ნება დართეთ, თუ ისინი გადაწყვეტენ, მათ შეუძლიათ მხოლოდ შაბათ-კვირას იმუშაონ unicycle– ის 90 წუთის შემდეგ სიარულის შემდეგ და ითვლიან ყველა სამზარეულოს ფილები, მოდით მათ ამის გაკეთება.
  4. ხალხი აღარ არის "დეველოპერები", "დიზაინერები", "მენეჯერები", "დამლაგებლები" ან "ბიოლოგები", რა აქვთ საერთო ამ პროფესიებს? სინამდვილეში, რა კავშირი აქვს მთელ მსოფლიოში არსებულ ცალკეულ პროფესიას? გარკვეულ დროს მივცემ ფიქრს

ყოველი ცალკეული ადამიანი პრობლემური გამოსავალია

პრობლემები ახალისებს ხალხს და როდესაც არ ახდენს ხალხს სპეციფიკური პრობლემების აღნიშვნა, საინტერესო მოვლენები ხდება, ხალხი იწყებს გამოცდილების გამოყენებას ერთ სფეროში, სხვა პრობლემების გადასაჭრელად, მოდით ვთქვათ, რომ ”ბუნებით დაბადებულ ინჟინერს” ევალება საწყობის გაწმენდა… ის არის ალბათ წარმოიდგინეთ მსგავსი რამ:

თუ თქვენ მის მოტივაციას აითვისებთ, ის შესაძლოა რეალობად აქციოთ. თუ ამის ნაცვლად შეახსენებთ, რომ „ის მხოლოდ სუფთაა“, ის მას სამუდამოდ დაუჯერებს.

ეს კიდევ უფრო საინტერესო გახდება, როდესაც მივიღებთ პოლიტიკასა და მეცნიერებას, კიბოს განკურნება ან სოფლის მეურნეობის მორიგი მიღწევა, რომელიც საჭიროა მოსახლეობის მასშტაბების დასაზომად, შეიძლება იყოს ქუჩის ჭაობის გონება, მაგრამ ეს შეიძლება იყოს გონებაში აღმასრულებელი, რომელიც საკმაოდ დაიღალა მისი მოგზაურობისა და ყმაწვილისგან, მაგრამ ხელფასი ძალიან კომფორტულია რომ გაუშვას.

(სპეციფიკურ პრობლემებზე ადამიანების აღნიშვნა საერთოდ არ არის ცუდი, ექსპერტი ძალიან კარგი რამეებით გამოირჩევა და ძალიან ბევრ შემთხვევაში დაამარცხებს "ყველა გარიგების ჯეკს", მაგრამ მხოლოდ ზოგჯერ.) მაგრამ აქ არის ფიქრი საკვები: ერთ სფეროში ექსპერტი. შეიძლება უფრო გამოცდილი გახდეს სხვა დარგის ექსპერტი, მაგალითად, ეს ადამიანი: ჯოშუა ვაითსკინი

ყოველ შემთხვევაში, მე დავწერე ის, რაც მინდოდა ახლა, იმედი მაქვს, რომ მიიღებს კარგ უკუკავშირს და უიმედოდ მჭირდება ადამიანი, რომ ჩემთან ერთად იმუშაონ, მე შევქმენი სუსტი არხი, სადაც შეგვიძლია განვიხილოთ ეს (ამჟამად იქ ერთადერთი ვარ). გთხოვთ შემოგვიერთდეთ! ჩვენ შეგვიძლია სიტყვასიტყვით შევცვალოთ სამყარო, მაგრამ შენ მჭირდები.

თუ ეს აქამდე გააკეთე, გთხოვთ გაზიაროთ თქვენი საუკეთესო მეგობარი!

UBE– ს მუშაობის კიდევ ერთი ნაბიჯი:

მე თქვენი დახმარება მჭირდება, რომ ეს ხალხს მივაპყრო, როგორებიცაა ბილ გეითსი და ელონ მუსკი, გთხოვთ, გაზიარება / ტვიტი / გადაწერა, გმადლობთ!

https://join.slack.com/t/remotivateme/shared_invite/enQtMzA3MDE3OTYzNzkzLTYwZDMzODBlOGFmN2U3MTBlYTA2MGNhYWZiMTU0MMMMMMMMM

ასევე, გაიმეორეთ დისკუსია, თუ ასე ხართ მიდრეკილი: https://www.reddit.com/r/Futurology/comments/7uev7z/ocubiuniversal_basic_income_will_fail_heres_the/